KERNKOMPETENZ

Kernkompetenz

 

In Deutsch und Englisch bieten wir folgende Dienste an:

 

zum Text Managementunterstützung
zum Text Corporate Social Responsibility
zum Text Personalberatung
zum Text MitarbeiterInnen-Förderung
zum Text Beziehungs- und Prozessmanagement
zum Text Rechtsfragen

 

Corporate Culture - Unternehmenskultur

Managementunterstützung:

Nach systemischem und traditionellem Ansatz analysieren wir Unternehmenskulturen, Organisationsstrukturen und Kommunikationswege.
Mit Ihnen erarbeiten wir neue Strategien und setzen sie in Einzel- und Gruppentrainings/coachings um.
Wir begleiten Sie in jeder Lebensphase Ihres Unternehmens, auch in Fällen der Rechtsnachfolge wie etwa Übernahme und Fusion.

Als Ihr Partner gehen wir gemeinsam neue Wege!

 

Corporate Social Responsibility:

stammt ursprünglich aus den USA. Laut Grünbuch der Europäischen Kommission 2001 ist es "...ein Konzept, das den Unternehmen als Grundlage dient, auf freiwilliger Basis soziale Belange und Umweltbelange in ihre Unternehmenstätigkeit zu integrieren". Die Regeln, denen sich die Unternehmen freiwillig unterwerfen, umfassen drei Bereiche:

  1. Ökonomische Kriterien sollen fairen Wettbewerb garantieren und Transparenz schaffen.
    Börsennotierte Unternehmen, wie etwa die DaimlerChrysler AG, unterwerfen sich oft Codes of Corporate Governance, um durch klares Berichtswesen das Vertrauen der Investoren in die Unternehmensführung zu stärken.
  2. Soziale Kriterien sind etwa die Einhaltung sozialrechtlicher Normen, Förderung von benachteiligten Gruppen, Beachtung der Standards von Menschenrechtsverträgen.
  3. Ökologische Kriterien sind nachhaltiges Wirtschaften und Klimaschutz sowie soziales und wirtschaftliches Handeln mit besonderer Obacht auf Umwelt und Gesellschaft.

Mag. Ute Liegert ist CSR-Consultant und Mitglied der CSR-Experts Group der Wirtschaftskammer Österreich.

Wir zeigen Ihnen, wie Sie Ihre Vision verwirklichen können!

 

Personalberatung:

  • Stellenbeschreibungen, Anforderungsprofile
  • MitarbeiterInnenplanung und -einsatz
  • Bewertung und Verbesserung bestehender Arbeitszeitmodelle
  • Karriereberatung
  • Supervision und Coaching

MitarbeiterInnen-Förderung und -Auswahl:

  • Beschreibung und Förderung von MitarbeiterInnenressourcen
  • Evaluierung von MitarbeiterInnenleistungen
  • Erstellung von Aus- und Weiterbildungsprogrammen
  • Organisation und Durchführung von interaktiven Workshops
  • Vortragstätigkeit im In- und Ausland

Mit dem besten Team zum Erfolg!

 

Beziehungs- und Prozessmanagement:

  • Internes und externes (CRM) Beziehungsmanagement
  • Analyse und Veränderung von Prozessen in der Organisation
  • Konfliktmanagement sowie andere Formen der alternativen Konfliktbereinigung

 

Legal - Rechtsfragen

Im Rahmen der Gewerbeberechtigung bieten wir externe Beratung in rechtlichen Belangen.

Als externe Berater stellen wir Ihnen unser Expertenwissen zur Verfügung, erarbeiten gemeinsam mit Ihnen Lösungen Ihrer Rechtsfragen und unterstützen Sie bei der Umsetzung der vorgeschlagenen Maßnahmen. Dies reicht von der Lösung einzelner Rechtsfragen bis hin zum Outsourcing des Bereichs Recht unserer Klienten.

Unter den besten Voraussetzungen die Herausforderungen bewältigen!

 

Dazu bedarf es fundierter Rechtskenntnis. Unser Team deckt folgende RechtsgebieteRechtsgebiete ab.

 

 

 

 

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